عندما تفكر في الحصول على مقابلة ، فمن المحتمل أنك تتخيل نفسك كمضيف. ومع ذلك ، فإن العثور على موظفين ذوي جودة هو أحد أكبر التحديات التي يواجهها المزارعون ومديرو المزارع ، لذلك ربما حان الوقت للتركيز على نجاح عملية المقابلة.
الموظف الجيد يفعل أكثر من مجرد الظهور مقابل راتب ، فلديه مصلحة شخصية في نجاح أي جزء من المزرعة التي يشارك فيها. لا تسأل فقط أسئلة على مستوى السطح ، بل تعمق لمعرفة أي نوع من الموظف سيكون كل متقدم.
تقول ويتني كين ، المدربة المهنية الواقعة في جنوب ميسوري: "في الأساس ، تريد أن يجيب المرشح على ثلاثة أسئلة شاملة". "وعندما تعالج الأسئلة الكبيرة ، يمكنك تحديد الأسئلة" الدقيقة "ضمن كل فئة من هذه الفئات."
يقدم Kinne بعض الأسئلة الأساسية التي يجب عليك طرحها في كل مقابلة بالإضافة إلى بعض أسئلة المتابعة حول سبب أهمية هذه الأسئلة:
- هل لديك المهارات اللازمة لأداء الوظيفة؟ أم يمكنك تعلمها بسهولة؟
- في حين أنه قد يكون من السهل تعليم شخص ما رمي بالات القش ، إلا أن بعض الجرارات ومتطلبات العمل الأخرى قد تكون أكثر صعوبة. ما الذي يجب أن يعرفه المرشح بالفعل كيف يفعل أو ما الذي ترغب في تخصيصه من الوقت للتدريس؟
- هل هذا الشخص يريد فعلا القيام بهذه الوظيفة؟ ما هو دافعهم؟
- إن الرغبة في الحصول على راتب أمر جيد ، لكن لا يمكن أن يكون هذا هو السبب الوحيد الذي يجعل شخصًا ما يأتي للعمل. لماذا هذه الوظيفة؟ لماذا هذه المزرعة؟ ما هي أهدافهم لمستقبل حياتهم المهنية وكيف يتزامن ذلك مع المزرعة؟
- هل سيتوافق المرشح بشكل جيد مع فريقنا الحالي؟ هل هذا هو الدور الصحيح؟
- الكثير من هذا يعود إلى الشخصيات. هل سيكون هذا الشخص مناسبًا جيدًا؟ هل هم على استعداد لتقبل النقد البناء؟ هل هناك مكان أفضل لهم في المزرعة من المنصب الذي يجرون المقابلات من أجله؟
قبل أن تنشر
تأكد من قيامك بأداء واجبك المنزلي قبل إحضار المرشحين للمقابلات - فالأفضل لديهم أسئلة عميقة ويجب أن تكون مستعدًا بالإجابات. تأكد من أن الوظيفة التي توظف من أجلها تلبي الاحتياجات الحالية للعملية وكن مستعدًا لتحديد أولويات المسؤوليات الأكثر أهمية.
"قبل نشر إعلان مطلوب للمساعدة ، قم بتجميع وصف مكتوب للوظيفة" ، كما تقول ميليسا أورورك ، أخصائية مزرعة إرشاد ولاية أيوا وأخصائي إدارة الأعمال الزراعية. "ضع قائمة بجميع الواجبات المختلفة المتوقعة من هذا الموظف الجديد."
اشرح كل من المتطلبات البدنية وكذلك التدريب السابق الذي سيحتاجه الفرد. إذا كان CDL مطلوبًا ، لاحظ أنه في مكالمتك للمتقدمين. على الرغم من أنك لست مضطرًا إلى ذكر ذلك في الوصف الوظيفي ، فاعلم ما هو الراتب الذي يمكنك تقديمه بالإضافة إلى أي مزايا إضافية مثل أيام المرض والإجازات والرعاية الصحية.
ويضيف أورورك: "تأكد من طلب مراجع من المتقدمين للوظائف". قد تكون هذه أسهل طريقة للتخلص من الخير من السيئ.