هل الغياب عن مزرعة البطاطس يجعل القلب ينمو؟
عند التحدث إلى صغار مزارعي البطاطس والخضروات ، تم تشجيع معظمهم على إيجاد مساراتهم الخاصة قبل اتخاذ قرار بشأن مهنة في الزراعة. مثل الطائر الأم الذي يدفع كتكوتها من العش إلى الطيران ، يقول مزارعو البطاطس الذين يبلغون من العمر 20 و 30 عامًا إن والديهم شجعهم على العمل خارج المزرعة أو الالتحاق بالكلية أو المدرسة التقنية قبل اتخاذ أي قرارات تتعلق بالحياة.
يقول كيرتس جاجاس من مزارع جاجاس في ستيفنز بوينت بولاية ويسكونسن: "لم يكن مطلوبًا مني ، ولكن تم تشجيعي بشدة على استكشاف الخيارات في التعليم بعد المدرسة الثانوية ، في أي مجال أرغب فيه. كنت أعرف أنني ربما سأبقى في المزرعة ، لذلك نظرت في برامج المدارس التقنية ، ولكن انتهى بي المطاف بالذهاب إلى الدورة التدريبية القصيرة للمزرعة والصناعة في UW-Madison's Farm & Industry. "
يقول جاجاس ، الذي يحمل الآن شهادة في علوم المحاصيل والتربة: "أنا سعيد لأنني التحقت بالمدرسة وذهبت في الدورة التدريبية القصيرة". "إنهم يقدمون برامج مدتها عام أو عامين تمتد من أواخر نوفمبر وحتى مارس. إنه يعمل بشكل ممتاز للأطفال الذين يرغبون في الذهاب إلى المدرسة ومواصلة العمل في المزرعة. إن تذوق الحياة الجامعية هو أيضًا تجربة ممتعة وممتعة ".
على الرغم من إدراك Gagas لفوائد جعل الأطفال يعملون خارج المزرعة لفترة من الوقت ، مثل مسؤوليات التعلم مثل التواجد في الوقت المحدد ، واكتساب أخلاقيات العمل ، واتباع أوامر من المشرفين وممارسة إدارة الوقت ، فإنه يشير أيضًا إلى الجوانب السلبية. يقول: "من ناحية أخرى ، أشعر أن هذه المسؤوليات الأساسية متأصلة بالفعل في أطفال المزارع. تعرف الشركات أن أطفال المزارع يمكنهم العمل وربما يكونون من أفضل الموظفين الذين سيصادفونهم ".
العروض المتنافسة
يقول جاجاس: "عندما يحين الوقت لمغادرة الأطفال للمزرعة ، قد تواجه الأسرة صعوبة في التنافس مع الأجور والمزايا التي يمكنهم الحصول عليها في مكان آخر". "أيضًا ، أنت تتعلم باستمرار عن الزراعة ، في أي عمر في حياتك ، فقط عن طريق الزراعة. في أي وقت بعيدًا عن المزرعة ، قد تفوتك الدروس اللازمة في المستقبل. "
حصلت ويندي ديكسترا ، ابنة مزارع بطاطس ناجح في لاري السوم ، على درجة الماجستير في المحاسبة المهنية من جامعة ويسكونسن وايت ووتر. وهي تعمل كرئيسة تشغيل للخدمات اللوجستية والصيانة لشركة Alsum Farms & Produce في فريزلاند ، ويسكونسن.
"أشرف على فرق الخدمات اللوجستية والصيانة لدينا ، وأواصل العمل عن كثب مع فريق المحاسبة ، وأعمل مع فريق قيادة Alsum لتوجيه الأعمال بشكل استراتيجي إلى الأمام" ، كما تقول. "أشعر بأنني محظوظة جدًا للعمل جنبًا إلى جنب مع والدي وأختي [هايدي السوم راندال] والعديد من الأشخاص الرائعين الآخرين في شركات Alsum. إنه لمن المجزي أن أكون جزءًا من هذه الصناعة المذهلة مع العديد من الأفراد المجتهدين الذين يزرعون البطاطا المغذية ويزودونها ".
لم يكن Dykstra يعمل دائمًا لصالح Alsum Farms & Produce. ساعدها تعليمها في الحصول على تدريب داخلي وفي نهاية المطاف منصب بدوام كامل كمدقق حسابات لشركة Grant Thornton LLP ، وهي شركة محاسبة واستشارات كبيرة.
"لقد استمتعت حقًا بفرصة العمل مع العملاء والاطلاع على العمليات الداخلية من العملاء عبر عدد من الصناعات" ، كما تقول. "أتفق مع اكتساب الخبرة خارج نطاق الشركة العائلية وأشجعه بشدة." عمل Dykstra في سقيفة Alsum Farms & Produce للتعبئة وساعد لاحقًا في المكتب أثناء المدرسة الثانوية والكلية. "كبرت ، شجعني والداي دائمًا على بذل قصارى جهدي ، وتطبيق نفسي في المدرسة والعثور على وظيفة ذات يوم سأستمتع بها وأكون شغوفًا بها" ، كما تقول.
دروس للتعلم
يقول Dykstra: "ذهب والداي إلى الكلية ، لذلك بدا من الطبيعي بالنسبة لي أن أخطط لذلك ، لكنني كنت متشجعًا أيضًا". "أنا ممتن لوالدي الذي أدرك أن هناك دروسًا قيمة يمكن تعلمها خارج الشركة العائلية." يقول جي دي شرودر من مزارع شرودر براذرز في أنتيجو ، ويسكونسن ، إن والديه توقعوا أن يذهب الأطفال إلى الكلية ، ثم تركوا خيار العودة إلى المزرعة لهم.
لم يتم بيع شرودر بالكامل لفكرة أن تكون الكلية للجميع ، على الرغم من أنه عضو في مجلس مدرسة Antigo. يستشهد بكتاب قرأه مؤخرًا بعنوان قضية ضد التعليم بريان كابلان، أستاذ الاقتصاد بجامعة جورج ميسون. يجادل كابلان بأن الطلاب على حق عندما يفكرون في المدرسة ، "متى سأستخدم هذا؟" يقترح أن التعليم يشير إلى 80 في المائة و 20 في المائة من رأس المال البشري ، ورأس المال البشري هو أشياء مفيدة يتعلمونها في المدرسة ، مثل القراءة والرياضيات الأساسية.
يقول شرودر ، مشيرًا إلى الكتاب: "إن الكثير مما نتعلمه ليس مفيدًا". "عندما نحصل على شهادات غير مهنية ، فإننا نبلغ أصحاب العمل بذكائنا وتوافقنا ومدى صعوبة عملنا ، جنبًا إلى جنب مع اهتمامنا بالتفاصيل. "ومع ذلك ، إذا كنت تريد حقًا أن تكون جيدًا في شيء ما ، عليك أن تعرف الكثير عن المجال [معرفة المجال] ،" يتابع شرودر ، موضحًا وجهة نظر المؤلف. "مع ذلك ، أحببت المدرسة. كانت الكلية وكلية الحقوق أكثر إمتاعًا من المدرسة الثانوية ".
شرودر حاصل على درجة في إدارة الأعمال الزراعية ودرجة في العلوم السياسية وشهادة في الأعمال التجارية من جامعة ويسكونسن ماديسون. كما أنه حاصل على إجازة في القانون من كلية ميتشل هاملين للقانون. يقول: "لقد مارست القانون بدوام كامل لمدة عامين قبل العودة إلى المزرعة ، وأستخدم درجة القانون هذه أحيانًا في المزرعة ، لكنني أسعد بتجنب أي مواقف تتطلب ذلك".
دراسات الدورة العملية
يخطئ شرودر في جانب التطبيق العملي.
يقول: "إذا كان بإمكاني القيام بذلك مرة أخرى ، وكنت أعلم أنني سأعود إلى المزرعة ، لكنت أخذت بعض دروس اللحام في المدرسة الثانوية أو دروس في الكهرباء أو الروبوتات أو إصلاح الشاحنات". "كنت سأقوم بتخفيض فصول الكورال واللغات الأجنبية الخاصة بي إلى الحد الأدنى من معايير القبول بالكلية ، وربما حصلت على تخصص في الهندسة الزراعية في ماديسون في نفس الوقت.
"أمضى ابن عمي ، Luke ، سنته الأولى في UW-La Crosse ثم انتقل إلى الدورة التدريبية القصيرة في UW-Madison لتعلم المزيد من المهارات الزراعية المحددة. يمكنه العمل أثناء الزراعة والحصاد أثناء الذهاب إلى المدرسة. يبدو هذا اختيارًا ذكيًا عندما يعلم أنه يريد الزراعة ، وهو يعمل على زيادة معرفة هذا المجال ". يؤكد شرودر أن المزارعين يتعلمون الكثير من المعرفة الأساسية والمهارات العملية في العمل.
يقول: "لقد تعلمت الكثير من أفراد عائلتي ، وموظفينا الرائعين وأخصائيي الإرشاد في UW ، وما زلت أتعلم منهم كل يوم". الذهاب إلى الكلية هو شيء أراد أليكس أوكراي من مزارع Okray Family Farms في بلوفر بولاية ويسكونسن أن يفعله دائمًا. لم يكن هناك أي دفع من والديه ، رغم أنهم كانوا داعمين وسعداء لرغبته في مواصلة تعليمه.
يقول أوكراي: "فيما يتعلق بالعودة إلى المزرعة ، شجعوني على الانضمام إلى العمل ، لكنني لم أشعر أبدًا بأنني مجبرة على ذلك". "أراد والداي مني أن أفعل ما أريده في حياتي ، لكنهما أرادا أيضًا التأكد من أنني أعرف أن المزرعة كانت فرصة خاصة ونادرة جدًا لا يحصل عليها الكثير من الناس." على الرغم من اعتراف Okray بالتعليم العالي باعتباره طريقًا رائعًا ، إلا أنه يشير إلى عدم وجود مشكلة مع شخص ما يختار الانخراط مباشرة في شركة العائلة ، "طالما كان لديهم الموقف الصحيح".
تحمل المسؤولية
"عاملها كما تفعل مع أي وظيفة أخرى" ، يقترح أوكراي ، الحاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال. "اعمل بجد ، وحاسب نفسك وتحمل مسؤولية ما يجب القيام به. أنا سعيد لأنني اخترت الذهاب إلى المدرسة قبل العمل في المزرعة. أشعر حقًا أنني ربحت الكثير من خلال الابتعاد عن المنزل لبضع سنوات والاسترخاء بمفردي ".
يتولى Okray حاليًا مسؤولية موارد الشركة المالية والبشرية ، وهي المجالات التي تتوافق مع ما درسه في الكلية ، ويقول إنه يستمتع بهذه الأجزاء من العمل. يقول: "بالطبع ، بصفتي فردًا من أفراد العائلة ، أحاول الانخراط في كل ما يحدث". "يحتاج أي شخص يعمل في شركة عائلية إلى معرفة كيفية عمل العملية بأكملها."
بعيدًا عن مسؤوليات وظيفته الرئيسية ، يقضي Okray وقتًا في العمل في سقيفة التعبئة ، وقيادة شاحنات البطاطس ، والاستماع إلى مكالمات المبيعات ومناقشة الاستراتيجيات مع المديرين والمالكين. يقول: "أنا سعيد لأنني قررت العمل في المزرعة". "إنها وظيفة ، والعمل ليس دائمًا ممتعًا ، لكني أدرك أن هناك مزايا معينة تأتي مع العمل في شركة عائلتك."
تقول Dykstra إنها تنظر إلى شهادتها الجامعية على أنها تساعد في إرساء الأساس لمدى الحياة من التعلم الذي لم تحققه بعد. تقول: "لدينا جميعًا الكثير من الفرص للتعلم كل يوم من خلال المدرسة ، والتدريب أثناء العمل ، والزملاء ، والعائلة ، والأصدقاء". يوافق غاغاس على ذلك بقوله: "أشعر أن الدرجة التي حصلت عليها كانت مجرد مقدمة للزراعة". "تتعلم كل يوم أن تكون في الحقول ، أفضل بكثير مما تتعلمه من خلال الكتب المدرسية والصور. لا أندم على ذهابي إلى المدرسة ، لكن أفضل تعليم هو الخبرة أثناء العمل ، في رأيي ، وهذا ينطبق على أي مهنة. لن يتوقف أحد عن التعلم ".
