و4th مزارع جيل في مزارع ويستر بريكي ، أربروث ، أنجوس.
![](https://scottishagronomy.co.uk/wp-content/uploads/2019/10/trialsimg-600x300.jpg)
مزرعة تبلغ مساحتها حوالي 320 هكتارًا ، 40 هكتارًا مخصصة عادةً للبطاطس ، و 60 هكتارًا من الشعير ، و 60 هكتارًا من بذور اللفت الشتوي وحوالي 120 هكتارًا من القمح. يوجد في بقية الأرض حوالي 25 هكتارًا من الغابات و 14 هكتارًا من المساحات الخضراء التي تشتمل على هامش حقل وتحوطات جديدة ومراحة ومنطقة صغيرة من العشب الدائم.
باستثناء شراكة المزرعة العائلية ، يوجد موظفان يعملان بدوام كامل يعملان معهم منذ 2 عامًا. إنها تعتقد أن جوهر الزراعة الأسرية هو الثقة ، وعلاقات العمل الجيدة ، وكل شخص لديه دور يجب عليه القيام به. يتيح لها وجود موظفين متحمسين وجديرين بالثقة في المزرعة قضاء الكثير من وقتها في التخطيط والإشراف على الأعمال الزراعية ، ويسمح لها بالنظر والتخطيط للمستقبل.
![](https://scottishagronomy.co.uk/wp-content/uploads/2019/10/potag.jpg)
علاقة مزرعة Amy مع الهندسة الزراعية الاسكتلندية هي علاقة 1 إلى 1 مع Eric Anderson. ستحضر أحيانًا اجتماعات المجموعة (ستراثمور). لقد كانوا أعضاء لأكثر من 20 عامًا.
اختاروا البقاء مع الهندسة الزراعية الاسكتلندية لعدد من الأسباب. يقدرون مشورة الزراعة المستقلة ؛ إنهم يقدرون القدرة على تسعير السوق عند شراء المنتجات وعدم تقييدهم بمصنع. كما أنهم يرون فوائد كبيرة لجودة النصائح التي يقدمونها ؛ إنهم يثقون في المهندسين الزراعيين والتعاونية ، ويحصلون على نتائج جيدة من المشورة الزراعية في المزرعة.
![](https://scottishagronomy.co.uk/wp-content/uploads/2019/10/hub-600x300.jpg)
من خلال كونها أعضاء في Scottish Agronomy ، حققت مزارع Wester Braikie نتائج جيدة في المزرعة ، بالإضافة إلى الوصول إلى أحدث المعلومات ، سواء كان ذلك عن البذور ، والأسمدة ، والمواد الكيميائية ، والإدارة المتكاملة للآفات وما إلى ذلك. كما أنهم يدركون أنه في Scottish Agronomy البرنامج الكبير للتكرار توفر التجارب الميدانية الأساس للمشورة المستنيرة في المزرعة.
لا يزال تأثير المشورة الزراعية الجيدة مستمرًا ، ولا يوجد حل سحري ، بل مجموعة من النصائح الجيدة القائمة على الأدلة التي تؤثر على المزرعة على المدى الطويل. تقدر إيمي أن هذه النصيحة هي التي أدت إلى توفير التكلفة الحقيقية.
تتعامل في الغالب مع المهندس الزراعي المعين لها إريك أندرسون ، لكن لديها دائمًا خيار التحدث إلى أحد المهندسين الزراعيين الآخرين في الشركة. تجد أن فريق الهندسة الزراعية الاسكتلندية فعال وأنيق. تعمل أيضًا مع Lynn في المكتب الذي يضع معًا تخطيط NVZ لها.
في المزرعة ، اختاروا تبني هوامش عشبية بعرض 6 أمتار حول العديد من الحقول. لقد ثبت أن هذا بسيط ولكنه فعال من نواح كثيرة. كخيار للتخضير اقترحته الحكومة الاسكتلندية ، فقد حددت العديد من المربعات. أولاً ، السماح بتحقيق أهداف التخضير. ثانيًا ، يساعد على تجنب الانسياب في المجاري المائية إذا كانت هناك أمطار غزيرة جدًا. كما أنشأت أيضًا منطقة عازلة عند الرش وهذا يعني أنه يمكن أن يكون لديهم زراعة مرنة. إنها تدرك أن هناك المزيد الذي يمكن القيام به في هذه المنطقة ، وبينما لا توجد خطط ملموسة ، فإنها تخطط على طول الخط لتجربة خلائط بذور مختلفة لزيادة التنوع البيولوجي وتشجيع الحشرات المفيدة وما إلى ذلك.
منذ حوالي 4 سنوات قرروا زراعة الفجل الزيتي كمحصول تغطية لمحاولة السيطرة على النيماتودا الحية في بعض أراضي الحبوب الخاصة بهم. إنها تدرك أن هناك العديد من العوامل التي تؤثر على المحاصيل. ومع ذلك ، فمنذ زراعة الفجل الزيتي ، لاحظت تأثيرًا إيجابيًا واضحًا على محصولها. لم تختف المشكلة تمامًا وهي تدرك أن هذا سيتطلب نهجًا طويل الأجل.
وتوصي الناس بأن يكونوا منفتحين وأن يتبنوا التغيير ، في أي قطاع قد يكونون فيه. كما أنها تشجع الناس على عدم الخوف من طلب المشورة. إنها تؤمن بشدة أنه في مثل هذا العالم سريع الخطى ، يجب أن نتعلم التعاون من أجل المضي قدمًا ، وهذه هي الروح التي تراها في تعاونية الهندسة الزراعية الاسكتلندية.
إنها فخورة بإبقائها (في الغالب!) على رأس كل شيء في المزرعة ، فهي تتلاعب بالحياة الأسرية (لديها طفلان صغيران) وتدير مشروعًا زراعيًا ناجحًا. إنها فخورة بكونها امرأة تعمل في الزراعة.
![](https://www.agbscotland.co.uk/wp-content/uploads/AGB-29-Arlary-Farm.jpg)
من المفهوم أنها مهتمة بمستقبل مزرعتها والزراعة. إنها شغوفة بتخطيط الخلافة. بعد أن أتيحت لها الفرصة للانخراط في أعمال عائلتها (على الرغم من أنها لم تكن الأولى في الخط) ، فهي تؤمن بشدة بنقل المزرعة إلى أنسبها وحرصًا على أن يكون في بعض الحالات أكثر من شخص واحد. ناقشت أنه في هذه الحالات قد يكون من المهم للمزارع أن تكون مرنة ، ومن المحتمل أن تنوع المشروع ، أو أن يأخذ الناس وظيفة خارج المزرعة (لقد فعلت ذلك في بداية حياتها المهنية أثناء العمل أيضًا في المزرعة عند الحاجة) والاستمرار في التطور.
وهي تدرك أن الخلافة قد تكون صعبة للغاية ، ويسعدها أن ترى بعض التحول من إعطاء المزرعة تقليديًا إلى الابن الأكبر. ومع ذلك ، فهي تعتقد أنه لا يزال أمام الزراعة الكثير لتفعله في هذا المجال ، ولديها هي نفسها طفلان تدرك أنه سيتعين عليها هي وزوجها وعائلتها اتخاذ هذه القرارات.